创业者血泪史：艰难跋涉背后的家庭坍塌

毋庸置疑的是，即使有喜悦也只是一时。回到事业上，彼时富士康流水线的传带上，以成千上万倍于手机壳加工厂的效率生产了新的一批iPhone 5。更大的屏幕，更薄的机身，还改用了新的接口模式。它虽不像当年诺基亚板砖一样坚硬，却直接摧垮了耿伟的那次创业。

“当时抱着即使iPhone 5出来了，4S还是有很多人用的侥幸心理。”耿伟在后来意识到了迭代后卖不出货的情景，但面对着“让前期8万元打水漂”和“再投2万就能出一批货”的抉择，耿伟赌了后者。

结果可想而知，iPhone 5新品迅速火爆市场，到最后卖手机的渠道商都懒得给他们推广4S的手机壳了。卖了一百多个壳之后，几个合伙人按出资比例平分了这些4S手机壳，之后就再也没有联系。

祸不单行。

另一边的礼品公司疏于管理也弄得人心涣散，到最后，和几年后制作音频节目如出一辙，公司只剩下了两个人。

卖礼品属于资源导向型，“剩下俩人也能做。”耿伟解释到。他在之后继续撑着公司运营，只是后来推广费一涨再涨，“比如百度推广点击费从每次两三元上涨到了每次八九元。就是百度竞价排名上点你一次链接，我九块钱就没了。”这种惨淡经营的情况一直持续到2014年。

另一方面，儿子的降临并没有润滑耿伟与他妻子情感，相反却成了耿伟心头的压力。这压力绝不是源于当下的奶粉钱，而是源于未来的一种给孩子铺就幸福生活的责任负担。他与妻子也从争吵变成了冷战，冷战时长从一天延长到了一个星期甚至半个月。

第三次创业

耿伟创业之心不死。从2008年起，他就没有过过朝九晚五的生活，他明白他不是这样过日子的人。步入2014年，一方面礼品公司无疾而终，另一方面耿伟开始了第三次创业，他叫上了他的高中同学，开始了一档原创音频内容制作节目，也就是坚持到现在持续做的节目，旨在以自己的创业经历告诫听众避免误入创业过程中的一些歧途。

颇具口才的耿伟以娱乐方式分享了很多创业经验，比如如何找投资人、规避合伙人撕逼等问题，一时间吸引了不少听众。但讽刺的是，绊了很多磕，懂了很多道理的他依然在这次创业中绊了相同的磕。2015年4月，合伙人之一出走，6月，又一个合伙人出走，留他和另一个员工撑着公司。甚至早期还没有自己的录音棚之时，耿伟花不起租棚费，自己买了简易的设备搁在了家里。嘉宾进进出出，原本不爱收拾的他把家弄得更加凌乱了。为此，妻子的念叨也从来不会少。

庆幸的是，之后的几期节目里，耿伟得到了很多朋友甚至是陌生听友的无偿帮助。节目上，朋友们听友们轮番客串主持，节目下，公司唯一的员工被拖欠着三个月的工资也依然无怨无悔地工作着。“在那段时间帮助过我的人，我都记住的。”耿伟坦言，没有那帮人，节目可能就止于那段时间了。

公司从困难期过渡了过来，但他与妻子的关系却陷入更深的渊潭。

2015年7月的那次争吵后，妻子出走，耿伟想发微信给妻子说些什么，得到的却是“小红圈叹号”。“我艹她把我的微信号给删了。你敢信么现在我们之间交流的方式竟然是MESSAGE（短信）。”耿伟近180斤的体重瘫躺在露天不大的藤椅上，一根接着一根不停地抽着烟。

几天后妻子回来，但他们双方都没有说话，这种情况蔓延了多日。冷战至冰点，耿伟搬出了家，去了员工宿舍，一躺就是半年的沙发。这种情况直到其中一个员工找到了女朋友搬出宿舍后，他才得以缓解。

儿子的处理方式是，双方父母各带两周。他与孩子见面的时间不不多，一个月也就见一两次。公司现在初步步入正轨，但作为一个天使轮的公司，耿伟仍需要从内容到主持到人力资源一把屎一把尿地操持着全线。今年九月，儿子在丈人家附近上了幼儿园，“以后见面的机会就更少了。”

离奇的是，孩子每两周在双方父母家轮换住，理应有所接替孩子上的交流。可自去年七月离开自家门后，至此将近14个月的时间，他没有再见到妻子一面，连通话都没有。而当初妻子寄来的离婚协议书，耿伟也拒绝了签署。就这么僵着，他感觉这是一道迈不过去的砍。“艹，同样在北京我有家不能回。”耿伟长长地泯了口烟，烟头的余烬几近坠落。

耿伟的录音棚墙壁上挂着满了与嘉宾的合照，这种密麻感甚至没有照片与照片的空隙。一方面耿伟口口声称着做节目过程中认识了很多朋友，但值而立之年的他提到最多的词就是“孤独”。

贴满照片的墙面

一米八高个的他似乎用魁梧的躯体生吞着这些孤独。但就像他在录音室里激情澎湃地采访嘉宾，他表现在众人面前的总是一些大大咧咧的男子主义，一句话里“他妈的”出现两三遍已属正常，在办公室跨着拖鞋邋遢着短裤，并不阳光，但却透着老炮儿的一种江湖味。而江湖只聊沧海一声笑，不聊孤独。

耿伟的孤独感源于各方压力，与妻子的僵持冷战，操心儿子的未来，再加上创业的不确定性，投资人还催促着看增量……就连面对同住一屋的员工，也随着公司进一步融资扩大产生了一种去江湖化的制度感。建立打卡制，开除早期团队中跟不上节奏的员工……这些都是他犹豫再三下的决定。

更多的转变还是一些微乎其微的细节，比如称呼。“以前大家都叫他蛋蛋，现在在新来的员工面前也会叫他耿总耿总了。开玩笑也分更多的场合了。”公司其中一位员工表示，但与此同时，该员工也认为这是一种进步，是每一个公司成长的必经之路。

作为内容创业者，时间不够用让耿伟感到紧迫。除了管理公司大小事务，耿伟还尝试尽可能多地汲取知识。否则采访就问不出好问题，对员工也没有说服力。一点睡七点起，没空去运动，这些都已经成了日常。

谈起创业的最大目标，奋斗着奋斗着，耿伟似乎对自己的寄望忽明忽暗了，相反他逐渐建立起一条新的看似浅显的希冀——将来要把儿子送出国读书。

前几天儿子生日，由于在丈人家过，耿伟只能托父母送去蛋糕。而他，在朋友圈配了孩子的九张图。

采访将近结束，一员工给猎云网描述了这么一段。

（编辑：南平站长网）

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