企业要做好科技强国基石
发布时间：2021-12-13 16:15:33 所属栏目：经验 来源：互联网
导读：12月10日闭幕的中央经济工作会议，要求2022年经济工作稳字当头、稳中求进。其中，科技政策方面强调，强化企业创新主体地位，深化产学研结合；完善优化科技创新生态，形成扎实的科研作风。 几天前的12月6日，中共中央政治局召开会议同样强调，科技政策要加快
|
12月10日闭幕的中央经济工作会议，要求2022年经济工作稳字当头、稳中求进。其中，科技政策方面强调，强化企业创新主体地位，深化产学研结合；完善优化科技创新生态，形成扎实的科研作风。 几天前的12月6日，中共中央政治局召开会议同样强调，科技政策要加快落地，继续抓好关键核心技术攻关，强化国家战略科技力量，强化企业创新主体地位，实现科技、产业、金融良性循环。 两次会议均重点提到了“强化企业创新主体地位”，显示出在加快建设科技强国过程中，企业的“基石”作用十分关键。 当前，我国的科技创新工作主要由各大高校机构、科研院所承担，企业与高校之间缺少链条式联系，难以直接实现从科技创新成果到生产力的转化。在今年9月27日召开的“2021科创领军者峰会”上，数十位科创板上市公司董事长及业内专家共同呼吁：我国须建立完整自立的科技创新体系，产学研合作已经成为提升企业创新能力的主要路径。 事实上，产学研合作目前还存在一些待解难题，比如科研院所与企业因需求、理念存在差异，难以有效匹配对接；产学研各主体间信息不对称、融资渠道不够顺畅；企业在成果转化方面的“二次创新”不够等。 企业作为创新主体，如何才能推动科学研究向高精尖发展，加快应用基础研究成果转化，打通产学研用通道？ 转变传统理念，培养创新思维。在新时代，企业创新的核心在于“升级”发展思维，侧重点需从以往的硬资源（土地、设备、厂房等）转向软资源，知识、技术、管理、数据、企业家精神等应受到企业的格外重视；同时，需要改变零和博弈思维，形成双赢、多赢、共赢、全赢的格局。 激发企业创新活力，“咬定”人才不放松。人才是推动科技发展的重要原动力，也是科技创新中最为活跃、最为积极的因素。“得人才者得天下”，企业在全方位培养、引进、用好人才，建设一流人才队伍的同时，要拓宽科研人员发展通道，完善薪酬、股权等多元化激励机制。企业“咬定”人才，才能在全球科技飞速发展的当下占得先机，实现人才强企目标。 坚持需求导向和问题导向。企业要在各自主营赛道上扎根市场，发现一线需求，有针对性地提出科研问题，进而通过对接科研院所形成科研课题，使得产学研各方能够有的放矢。创新成果更贴近需求，更具有实际价值和现实意义。 资金精准投入，加快产品转化。2019年，科创板的设立拓宽了科技型中小企业的融资渠道，进一步降低了融资成本、提高了融资效率；2021年北交所成立，着眼于解决“专精特新”中小企业融资难问题，我国多层次资本市场助力中小企业发展的力度也不断增强。下一步，科创企业需要将募集资金精准投放，立足创新成果转化，不断做精产品、做强品牌影响力。 企业要做好“科技强国”基石，前提是强化创新主体意识，“升级”思维、“咬定”人才，立足市场主动促进产学研结合，最终在多层次资本市场的助力下，用产品力打造品牌内核，增强国际竞争力。 （编辑：南平站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
