电视人投身短视频创业，总播放量破20亿，搞笑视频如何不再同质化？

目前，《天天逗事》一直在招人。“每周会试戏一个女生，合适的可以长期合作的哟。”制片人lisa的朋友圈挂着这么一则招募信息。她告诉场妹，团队需要新鲜血液，不然来来回回都只有这么几个人，观众也容易产生审美疲劳。

“老演员带新演员。”梁绍锋坦言，剧组愿意甚至倾向于招收不会演戏的新人，因为这样反而能够与团队“一起成长”。

如何突破同质化

短视频风口已成共识，但选择什么角度最容易突破？

彼时刚创业的梁绍锋，坚定地认为搞笑内容在早期的传播是最广的。“从搞笑内容开始做起，最容易传播和吸粉。”

在这一点上，他与《陈翔六点半》的创始人陈翔极为相似。都是电视台出身，都选择了搞笑短视频。

“让人开心这个生意好像永远都不会过时，幽默搞笑这个传播属性也最好用。”有网友曾如是评价搞笑短视频。

不过，这个道理大多数人所认知，随之而来的还有一个问题：都在做这样的搞笑内容，如何才能做出自己的特色，避免同质化？

“这个领域看起来门槛很低，竞争很激烈。”大家的想法都是：你能拍，我怎么不能拍？于是模仿者同样的内容、段子，一下子在市场中流传开，令最初的原创内容显得同质化严重。

“这样的现象在17年上半年常见，下半年就好多了。小团队最多称撑三个月，接下来就会面临被淘汰。”梁绍锋认为，虽然都在说短视频火热，但也不是谁都拍得了的。

“内容肯定是最重要的，我们也在加强内容的原创度、创新性。”搞笑段子千篇一律，但怎么拍得接地气但又有传播力，或许正是大部分团队面临的问题。

在内容的选择方面，他们有建立剧本团队，分为内部和外部。据梁绍锋介绍，外部团队人员庞杂，但一般只是提供细碎的想法和创意，需要内部团队将其加工为完整的剧本。

生活化、接地气、有笑点，这是梁绍锋选择剧本的标准。但并不是一上来就让你笑，而是制造奇妙的“反转”，很考验艺术性。而这样的内容设计，其实也是瞄准了观众好奇、爱新鲜的心理——在某种程度上，“反转”影响着内容的传播力。

如今，搞笑内容也不再是“独宠”。越来越多垂直领域的内容问世，瓜分着用户的注意力和流量。新团队入局搞笑内容或许已没有太大的优势，深耕已久的搞笑短视频在沉淀之后也必须思变、保持流动性。

“网大（网络大电影）、网剧、网综，这些都会布局。”谈及未来的规划，梁绍锋这么说道。

谈笑间，团队的成员大声叫了他一句“锋哥”，他转过头，看到演员都不见了：“人呢？”“回去换衣服了。待会接着在这里拍吗？”“是的。”‘

（编辑：南平站长网）

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