内容人才的价码正在剧涨，主编没有死，又回来了

越来越多的内容创业者在获得变现，越来越多的资本和内容平台则在争抢内容创业者，几层助力之下，从2016年下半年起，就像曾经的“民工荒”一样，“内容人才荒”也出现了。内容创业团队普遍反映“找不到人”，这里的“人”当然是指有潜质甚至成熟的内容生产者。

而且现在对内容人才的要求更加综合，不仅要会写文章，还要懂传播，了解不同渠道分发内容的不同特点，洞察受众心理。总之，现在做内容，确实不仅要懂内容生产，还要会内容运营，才能成为有市场价格的人才。

而这样的人才并不多见。如果被发现，就会立马成为香饽饽，受到各方哄抢。这种人才如果是从传统媒体出来的，新岗位的薪酬一般可以翻好几番。

内容人才如果能顺应时代发展作出相应的改变，现在正是重拾价值甚至享受红利的窗口期。

作者：金木叶来源：刺猬公社（ID:ciweigongshe）

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（编辑：南平站长网）

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