比一季度业绩负增长更可怕的是：企业间的互相举报

如今疫情虽然得到了控制，但离彻底胜利，接触封锁尚还有不段距离，目前不少行政单位，如学校都已经推迟到了3月以后再推行复工，最乐观的估计也是要到3月中下旬才能顺利开展教学，而需要上下游结合的复杂产业则需要更长的时间。

不复工则要面对2-3个月的0收入及人员，物资，房租等各项成本，以近日清华大学朱武祥教授发布的调研报告来看，85.01%的中小企业现金流不足以支撑三个月;而一旦选择复工，企业主则有可能要承担一系列的法律风险。

近日，不少企业主在向所在社区提出复工申请的时候，都会在提交企业之余，被要求填写一张“企业确保不出现疫情承诺书”。

对此不少企业界的朋友有所微词，认为：让一个既不能生产疫苗，又没有权利限制员工人生自由的企业来确保不出现疫情，是不合理的。

但现实中，有关部门的管理逻辑就是：你要么承受经济损失，不要复工;要么就是你就用尽所有的办法保证不会出事，而如果出事了你就要承担相应的法律责任。

昨天，倪叔采访了一个刚签订了承诺书的企业家朋友，问他的感受，他说：是到了签订的那一刻，他才深刻的理解那一句话：企业是抵抗风险能力最弱的组织。

而这个承诺或许只是一个开始，在面对疫情的整个大盘之中，企业作为一个社会组织，无比避免的要承担起相应的管理，一如西贝创始人贾国龙所说：面对员工，我们不光要管吃管住还要管安全，还要管心情舒畅，不能乱跑，不能被别人感染，也不能感染别人。

企业最初作为一个以盈利求存为目的组织，却在特殊时期不得不肩负起社会所要求多重义务，某种角度来说，这是一些诸多小微企业的不可承受之重。

而在这样的状态之下，第一批企业已经因为现金流开始倒闭了，就更无论于在这个时候再遭受同行举报的重压。

如果说，过去在经济下行期的商业举报只会加剧竞争，造成行业的损失的话，那么在疫情漫然的特殊时期，混合着政治&社会&商业的同行举报则有致命的危险。

但幸运的是，这一次大四会计师事务所的相互举报，虽然也是生发在疫情防控的背景之下，但目的并不是追求将对手消灭，而只是希望对手不要抢先开工而已。

而对于风雨飘摇，前途未卜的2020年的中小企业来说，企业间互相举报必是彼此不可承受之重。

而究竟能不能有序发展，有赖于我们能不能在这场疫情中展开思考，我们需要思考：在忽然慢下来之后，未来的竞争该如何展开?同业之间该如何相处?关注企业的未来时，行业的未来又当如何?

在一个超长的红利期内，中国的企业习惯了充分竞争，对于行业的未来思考甚少。这种“甚少”结出了一颗恶的果实，相互举报便是其中一个侧面。类似的侧面还有很多，比如过度营销、透支用户、烧钱抢市场等等。过去几年，往往是一个赛道刚出现，便迅速被做死。

这一切，都该停下来。在关注企业自身时，我们该去好好思考行业的未来了。否则，当下一次生死逆境来临吧，一切都不会改变。

（编辑：南平站长网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!