从谷歌苹果亚马逊脸书的成功中 你或许可以学到这些

近期，脸书发布加密货币项目白皮书、谷歌放弃平板电脑业务、亚马逊总裁贝佐斯「蓝色起源」太空计划点火试验、苹果 WWDC19 全球开发者大会产品上新，这些事成为人们口中热议的话题。

虽然昔日的英雄们风头不如往日，但是，它们曾经创造过几十万工作机会，并且现在也仍然在为社会就业做贡献。

在这四巨头的影响力下，它们聚集了全球不同领域的多家知名机构形成联盟，共同参与全球商业价值和经济实力模式的改变。这种影响力不容小觑。

毫无疑问，四巨头的主导地位对市场竞争格局和消费者的生活有着巨大的影响。但它们对一个受过教育的人的职业发展又有何影响呢?

我认为当今任何年轻人都不应该忽视四巨头的存在，以及它们对经济体系的影响。四巨头的存在使得中型企业更加难以成功，因为使得面向消费者的科技创业公司处境更加艰难。

本文将告诉读者，在这个勇于创新的世界里，如何去制定一个成功的职业规划，如何在不稳定的经济社会中取得成功。

一、个人成功的因素是什么?

一般来说，勤奋工作且待人友好的聪明人比思维混乱、懒惰或对同事不善的人更容易取得成功。

这句话会一直并将永远的无比正确——就算某些时候会出现例外(某个奇葩取得成功)。但是，天赋和努力只会让一个人进入全球排名前 10 亿，而另外一些微妙的因素才真正创造了数字时代的顶级精英。

没有什么比心理成熟这一特性更重要的品质了，对于二十来岁的人而言更为如此。因为这一群体的心理变化非常大，但工作环境却一成不变：做着一些特定的工作任务且只向一名领导汇报——这样的工作其实越来越少了。

相比之下，数字时代的工作人员必须经常对众多的利益相关者做出反应，并且一天中在多个角色之间进行转换——这更有利于心理成熟的人。

而且，随着竞争的变幻无常和产品的周期缩短，人们的事业将在成功与失败之间剧烈摆动。

而在职业晋升方面，男性，甚至是年轻男性，仍然比其同龄女性更有优势——这或许是因为男性看起来会更加果断。

而且对于少数心理还不成熟的年轻男性来说，情况依然如此;但他们在职场中将会变成稀有动物。因为企业已经发现，高中优秀毕业生中有 70% 是女性，未来是属于女性的。

数字时代正如哲学家赫拉克利特所言：世界无时不变。

在每个专业领域，人们应该学习并熟练掌握 10 年前——甚至是去年——还不存在的工具。因为，如今各类组织机构都可以访问到无限的数据信息，同样几乎有无数方法对数据进行筛选和利用。

同时，创意想法能以我们从前无法想象的速度成为现实。亚马逊、脸书热门企业的共同点都是：反应迅速。

好奇心是成功的另一个关键因素。昨天正在使用的工具(技术)可能今天就被淘汰，成为历史。回想一下，电话机发展了 75 年才覆盖 5000 万用户，而电视覆盖 5000 万家庭仅历时 13 年、因特网历时 4 年、愤怒的小鸟历时 35 天。

在科技领域，事物发展速度更加迅速：微软 Office 覆盖 10 亿用户耗时 22 年，而 Gmail 仅为 12 年，脸书为 9 年。任何试图抵制这种变化浪潮的人都将被浪潮淹没。

数字时代的成功人士会每日工作，面对变化时不会害怕，反而会问「如果企业这样做会怎么样?」

坚守以前的方法和程序，是大企业的致命弱点，也是职场人职业发展的顽疾所在。做一名脑海里充满疯狂(有实用性，值得探讨和尝试)想法的女孩，在职场中积极进取：完成被要求完成的任务的同时，另外提供一些创意思路或者想法。

职场中另一个突出的技能就是「掌控力」。比团队中任何人都更注重任务细节——哪些任务需要完成、完成需要什么条件、何时完成、如何完成。

在充分了解每个人和每件事的情况后，你的工作才会有进展。因此，只有成为一名掌控者，了解工作的每一个细节——任务、项目、商业模式，你才能拥有自己的事业。

二、去大城市发展

多年来，人们认为数字化时代将使其能「在任何地方工作」，那是乌托邦似的世界——人们生活在安静的山村，敲击着电脑，消息会通过信息高速公路的魔法传出去。

事实上正好相反。由于创新是各种想法碰撞的结果，财富、信息、权力和机会往往集中在一个地方。

而且商业想要取得进展，需要人们面对面沟通交流。人类的本性也决定了，只有在与人之间的互动中，人类才更加幸福，工作才更有效率。

全球 GDP 超过 80% 来自城市，而且 72% 的城市经济增长超过该国平均水平。城市对 GDP 的增长贡献率每年都在增加，这一情况将长期保持。

全球前 100 个最大的经济体中有 36 个是美国大型都市。2012 年，世界 92% 的就业机会和 89% 的 GDP 就来自前 100 名经济体。

但并不是所有的城市在经济上都是平等的，只有全球经济中心逐渐成为超级大都市。

纽约和伦敦一直是世界最有影响力的城市，开发商也热衷于投资富裕城市，并逐步扩充其商业领域。如此看来，「彩票经济」似乎同样适用于房地产行业。

衡量一名二十来岁青年人的成功，比较合适的指标就是其地理轨迹。比如他们花了多长时间才进入自己本国最大的城市，又花了多长时间到达某个大陆板块最大的城市?

搬入全球经济中心、超级大都市的人更可能取得成功。

三、努力展示自己

到现在，假设你心理成熟、有了好奇心和韧性，但仍算不上成功。你要思考如何从一群年轻的聪明人中脱颖而出。

首先，你需要持续地「推销」自己的品质特性，从而突破舒适区的限制。这里的问题是：需要什么媒介?

啤酒的媒介是电视广告，奢侈品牌的媒介是印刷杂志，那什么样的环境能更好地表现自己?答案是：照片墙、YouTube、推特、公司体育队、讲演、书籍、爱国青年组织、酒精、食物等。

你需要利用媒介来展示自己出色的一面。因为就算工作完成得再好，如果不为人知的话，薪资水平照样上不去。的确，这种做法不光彩，但成就不会为自己发声。

试想一下，如果一个人出色的成就没有被曝光出来，他又如何拥有众多粉丝?如今好的一方面是，社交媒体正是为「展现」而生;不好的一面是，其中竞争尤其激烈。

有些人善于言谈，有些人相貌端庄。积极地把更多精力投入到培养优势当中，同时花费少量的时间弥补自己的弱点。要使自己弱势的方面达到普通水准，这样它才不会拖你后腿。

当雇主、同事以及潜在伴侣等所有人都在抬头看你时，确保他们看到的是你最好的一面。另外，把自己的介绍修改得更简洁、有趣，让自己显得更优秀。

四、股权和职业规划

在公司给你的激励(金钱)中，设法要求部分以股权代替。然后在 30 岁和 40 岁时，激励中以股权替代的部分其比例要分别提高到 10% 和 20%。

如果公司没有获取股权的机会，你需要最大限度地争取其他有税收优惠的财富，并基于自己的开销水平，做出财富积累规划(100 万→300 万→500 万)。

时光难以捉摸，一不小心人就老了。很可能下一次你一觉醒来时发现，自己已经 50 岁了还一无所有。

如果一个人没有赚大钱的能力，也没有中彩票的运气，那么他要尽早去养一只能「生蛋的鸡」。

我曾经几次都拥有数百万美元，但由于财富规划失败，在 2008 年 9 月的一个早上，我醒来时几乎一无所有，而那段时间正好孩子要出生。现在回想起来我还是后怕不已。

所以要尽早避免这种可怕的事情发生，制定财富规划备选方案。大学期间的人没有这种担忧，因为这期间挣的钱比花的多。那些能在工资水平下生活的人最为幸福，因为他们不会因为经济原因而长期焦虑。

但是注意：我意识到，对于绝大多数中产阶级家庭来说，这种方案似乎不可行。

没有人会靠着工资成为超级富豪——逐渐升值的股权才能创造真实的财富。只需对比下企业创始人和首席执行官的净资产就能知道此言不虚。

现金激励能提高人们的生活水平，但不会增加其财富——因为存储违背人类天性，人们会花掉现金，不够用来存储。高收入者通常会聚集在一起，而人们会渴望像他们一样可以大手大脚消费。

所以你会惊奇地发现，你很容易就能习惯乘坐商务头等舱。而富裕的定义是：一个人的被动收入超过日常消费(被动收入：不需要付出劳动，是资本增长的结果)。

（编辑：南平站长网）

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