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5G五军之战

发布时间:2020-06-22 19:59:40 所属栏目:通讯 来源:站长网
导读:副标题#e# 2019年6月6日,工信部向中国移动、中国电信、中国联通、中国广电四家运营商颁发了5G牌照。 今年,中央提出"新基建"的概念,5G被普遍认为是新基建的领头羊和压舱石。各级政府相继出台政策扶持5G发展,包括降低电费和支持站址建设,降低5G建网成本

阿里、腾讯是从个人客户市场发展起来的,成功模式基本是先做好产品,再通过规模化复制提升企业效益,达到资本市场预期。但面向企业客户提供数字化服务时,逻辑就变化了,他们必须调整姿势,从一个产品打天下,变成不厌其烦地满足不同客户的不同需求。

所以阿里、腾讯进入这个市场的最初定位是云基础设施、云底座。先做强做厚云计算三明治中位于下面两层的IaaS和PaaS层,把最上层的SaaS层交给广大的生态合作伙伴。这样,不仅可以提升整体交付能力,还可以发挥自己的大平台优势,对5G产业发展非常有利。

但中小企业稳定性差,技术复杂度和集成交付难度较高,需要默契的协同合作,处理不好容易产生扯皮和纠纷。加上商业利益难以均衡,通常短期项目合作容易,中长期合作就很难。

企业用户的项目往往追求明确的降本增效指标,也很看重稳定性、长周期,看重系统建成之后的运营维护和迭代升级。如果合作伙伴不稳定,大企业接盘兜底,往往要付出比较大的代价。

这时,生态链中一些有客户关系资源,或者是有独特的技术能力,甚至只是在成本上有优势的中小科技公司话语权日益增强,他们甚至可能挟优势资源给"链主"压力。

最后需要补充一点:

从技术角度看,"云+网+应用"好像已经是企业数字化系统的全部。

但在实际项目中,数字化系统只是新一代工具。当基础设施数字化改造完成,连接和数据不再是短板之后,组织、机制、人与数字化的适配将变得更加重要。

要发挥工具的最大价值,需要深入考虑大量非技术的因素。比如内部流程改造,组织架构变化,甚至是企业商业模式改变等等,都可能统称为技术之外"人"的因素。

纵观所有成功的企业数字化,技术与人,两方面缺一不可。

以数字化生产为例。传统的模式下,由于信息采集周期长、准确度低,因此其他环节的低效率未必会对整体结果产生大的影响。所以此前很多不成功的案例中,多是用新系统去适应老流程,效率提升幅度有限,远远抵不上企业在数字化领域的投入。

只有基于5G、大数据等技术,全盘新建整个系统,把产业工人和数字化系统相结合,按照新的生产流程作业,才可能达成最佳效果。

这是"五路大军"之外,不可忽视的变量。

综合看来,在5G技术和产业成熟度逐渐提升的过程中,产业玩家各有优势,各有短板,竞合关系不断被打破和重构。

但无论如何,竞合的最终目标,都是将中国5G推向世界制高点,在新一轮科技革命中占据主导权。

 (本文作者 宁宇:原中国移动业务支撑系统部经理,现华为业务软件部专家)

(编辑:南平站长网)

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