亲历!给大龄IT人的几点求职建议

人到中年，有时很难做到从容仰望星空。

当你一次次的在你最自信的面试环节被否定、被拒绝的时候;

当你发现原来根本看不上的公司，连给你面试机会都没有的时候;

当你突然发现一些比你小很多的年轻人给你面试、胡乱指点江山的时候;

当你发现一些没有职业素养和人生阅历的中介，拼命贬低你，胡乱指挥，试图快速贱卖你的时候;

当你发现身边你以为可以信赖的人，避而远之或随声附和漠不关心的时候……

一切尊严，面子仿佛瞬间都被打碎了。你可能会怀疑人生，会觉得自己是一个彻头彻尾的LOSER。你可能会低头看脚下，绝望的认为被全世界抛弃，再也找不到合适的工作了……

种种心态和境遇我都经历了几次，我的经验是：广结善缘!一个好汉三个帮!未必只是你最熟悉的人在帮你!团结全世界一切可以团结的力量去帮助自己!动用一切可帮助你的渠道去帮助你，渡过暂时的难关!

切忌不要再藏着掖着，摆正位置和心态，告诉大家：我需要你们的帮助，我需要大家帮我介绍一份适合的工作!

在我失业的第一个月，我的老朋友、老同学、老同事，纷纷伸出援手，给出建议——

有鼓励我创业的，有建议回归一个稳定的大外企平台的而不要太介意职位层级的;

有鼓励快速就业，别管什么职位，差不多的公司就先干着，骑驴找马的;

也有建议不要轻易降低自己的职位和团队管理的经验，多给自己一些时间看和原来经历差不多的管理的职位，不要轻易做回IC Role的;

有建议去BAT等新兴互联网巨头的，也有建议远离BAT、远离996，不要拿命换钱的。

今天，我还是希望借助这些好友的的建议，给大家一些启发!

来自Z总的建议

Z总长我两岁,是相识二十年的哥们，就见不得兄弟们有困难，总是第一个站出来。我刚大学毕业第一份工作就认识了，我们在IBM等公司都是同事，是一个极聪明的外企老兵，总能看到事物的本质，找到最便捷的工作方法。

周五，金台路地铁站A口的柿子树烤羊腿，Z总带着甲骨文、戴尔、微软的朋友和同学请我吃饭。问明了情况，帮我打气，给了四点建议：

1、目前不是最佳招聘季节，调低预期，IC Role(个人职位)或区域负责人的职位，都尽量去争取，尽快就职。

2、树立信心，找到适合我们年龄阅历的相对稳定靠谱平台，太小，创业初期的未必适合我们。

3、如果三个月没有进展，建议也不要一棵树上吊死，尝试其它城市的机会。

4、面包会有的，土豆也会有的。

一杯清爽的燕京啤酒，一口香甜孜然味的羊肉，一盘花生毛豆，三五好友，这是我喜欢的生活，这是我向往的北京夏夜!

“柿子树”在那几个月成了再就业老兵的北京聚会大本营、战略指挥部!这群老外企的兄弟姐妹们在我人生的低谷，不离不弃的轮庄请我吃饭，无私的为我出谋划策……

Z总说：“你找不到工作，我们就不停的请你!”

那一刻，我的眼睛湿润了，有这么好的朋友，你怎可能没有工作，你怎可能随波逐流!

暖男老罗给我的启发

酒桌上，Z总的同事,暖男老罗不断的给我倒酒，一杯杯的干着，仿佛勾起了他的伤心往事，老罗用自己的亲身经历宽慰我，给我支招。

老罗是老HP，那几年开心的做着销售，业绩也相当不错，做到了TEAM LEADER。随着市场竞争的白热化，外企的日子不好过了，那一年一大拨裁员，和你个人业绩好坏无关，拿包走人。

突然的失业，让老罗不知去向。老婆家人都不敢告诉，怕惊扰了往日的节奏与和谐，怕父母担心，怕孩子另眼看他。每天出门说去上班了，实则是找个咖啡厅写简历找工作，或在后海漫无目的地游荡。很多电视里落魄的中年男人的特写镜头，其实就在我们身边发生着。

那两年是他最灰暗动荡的时光，还着房子的贷款，投资失败，经济压力大，也不愿意求助同事朋友，当时觉得丢人，其间大小去了好几个公司，市场，运营多个职位都尝试做过，还和我短时间做过CISCO的同事，一次次的被抛向谷底。

但老罗坚定的执行着他的策略：骑驴找马，不要轻易断掉收入和社保，不要与社会脱节，不要与工作脱轨，一步到位不是一件容易的事，那就考虑两步三步。不断地自我激励，不断地优化自己的目标和猎头渠道，终于又返回了他熟悉的外企公司。

老罗的忠告：

1、如果你的经济压力还很大，那就抛开面子，放下身段，差不多先干着，别让现金流消失。

2、工作是相互选择的过程，没有谁亏欠谁。别猎头一打电话，就飘飘然的觉得自己很有市场，这个职位就是我的了。因为猎头会同时推荐几个差不多的候选人。

3、在没有任何OFFER正式下来之前，不要轻易停止和放弃其它进行的面试机会，因为比较的主动权在你手里。如果你同时接到两个OFFER，那恭喜你，那是甜蜜的烦恼!

老同学Lion教我如何面对猎头

Lion是认识30年的同班同学，在开车接我去吃饭的路上，Lion听我在电话里拒绝了一个猎头推荐的奔驰的运营方面的管理职位机会。

挂断电话后，Lion基于我和猎头的对话给了以下几条建议：

1、刚才与猎头的沟通，有点HARD，感觉你的心态还没有摆正，语气语调应该温柔诚恳一些，应该给猎头简单清晰的离职原因，而不是强调上一家公司一些不兑现承诺的事实。应该重新调整离职原因的话术，这样会让人感觉轻松自信，更有说服力。

2、应该是一种寻求帮助的心态和沟通方式，而不是还觉得自己在领导岗位，可以随便挑外面机会的感觉。即使猎头暂时推荐的不是自己理想的职位或公司，也可以借机与猎头增加彼此了解，增强互信，让她把你的信息给到其它同事，刚才那样可能会让猎头有所抵触，失去二次推荐的机会，所谓得道者多助!

3、一定要有信心，你的经历非常好。IBM、Cisco等500强的经历，MBA留学的背景，创业的激情和收获，加上最近两段帮500强公司及国内企业管理搭建中国区销售团队的经验，不是每个人都有的，刚才与猎头对话感觉你有些心急，沉住气，好工作就像找对象，不会一蹴而就，但一定能遇到合适的。你我都面试过很多销售，应该知道慌乱心急只会让你乱了分寸，显得不自信，会导致电话或现场面试的失常，要尝试调整。

（编辑：南平站长网）

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