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把酒问月:创始人始终要勇往直前吗?

发布时间:2016-09-23 22:13:05 所属栏目:点评 来源:i黑马
导读:中秋节假期过半,很多创始人们昨天应该跟家人一起团聚赏月,分享了前半年的收获。现在,他们闲不下来的脑子,估计又在思考,明天要为节后的事情进行安排了。

把酒问月:创始人始终要勇往直前吗?

文 | 创业家和阳

中秋节假期过半,很多创始人们昨天应该跟家人一起团聚赏月,分享了前半年的收获。现在,他们闲不下来的脑子,估计又在思考,明天要为节后的事情进行安排了。

创业真的一旦开始就停不下来,创始人要始终勇往直前吗?这个问题是没有答案的。

不断有人告诉我们,创始人就是这样一个物种:本可以功成身退了,却要再次走上创业不归路。有名的如褚时健。还有另外一个老人,苏泊尔创始人苏增福,他2006年将苏泊尔以数十亿元的价格卖掉,2007年却又一头扎到不锈钢水龙头行业,在70岁的高龄重头开始创业。他说,“人没事,找点事来做。如果我什么都不干,不老得更快了吗?”

但创业这种事,真是开始容易结束难。折腾了4年多,始终没有突出成绩,到今天更是几乎销声匿迹了。现在回看他当时的心声,“把所有的东西都扔了不要了,我完全可以休息。能放弃吗?我把这个东西干上,又从老虎背上爬下来,肯定给老虎吃掉。我已经下不了了。”苏增福的这种“成功困境”在很多创始人身上出现过。成功过的人不一定再次创业还能成功,毕竟乔布斯、雷军这样的人极少。

创始人就不能放弃吗?我们希望已打造了苏泊尔品牌的苏老先生放下了。但创业一旦成为一个人的人生基因,放下,谈何容易?

以下为2013年苏增福接受创业家采访内容:

仍然有人追问,2006年时他为什么要把中国最好的炊具公司卖给法国SEB集团。苏增福不愿旧事重提,但一张口便说,“锅,是个劳动密集型产业,会转移到其他国家去的。我们卖了个好价钱。”

这位苏泊尔集团的董事长更乐意谈他这几年的工作内容:不锈钢水龙头。谈至兴起,他叫员工拿来厨房用的水龙头,指着其接驳处向记者介绍氩弧焊、激光焊等焊接工艺。他还拿着铅笔在A4纸面上写写画画,试图以此来说明他的不锈钢水龙头对人体是如何地无害。

这是个不吝表示自己曾为苏泊尔两度落泪的实在人,若只看到“中国第一代企业家古稀时节再战实业”之类的形象,未免显得单调。何况苏增福多次“指点”记者应该朝哪个方向好奇,“在卫浴行业的这4年时间,我走的路太曲折了……”。

2007年下半年,苏氏家族从法国人手里拿到股权转让的款项后,苏增福并未长期(超过1个月)休息。从上世纪80年代在浙江省台州市玉环县陈屿镇农机厂,揽到沈阳双喜压力锅的配件业务算起,苏已连续工作超过30年。卖掉公司的真空期让他感到不适,“人没事,找点事来做。如果我什么都不干,不老得更快了吗?”

苏家乡情结很浓。其子苏显泽2006年就认为,这会在苏泊尔集团投资方向上有所体现。约两年后,玉环县一位给苏泊尔股份生产不锈钢配件的供应商找苏增福聊天,说考虑生产不锈钢水龙头。

“不锈钢水龙头”这几个字在苏的心中激起了水花。玉环县号称中国水龙头生产基地,2007年产值达66.69亿元。但生于斯长于斯的苏知道,同中国东部沿海地区的任何一个工业聚集镇/县类似,玉环县乃至中国的水龙头产业发育程度不高。它们的产业集中度低,据说中国最大的水龙头生产企业所占的市场份额不过3%,而这是个产值数百亿元的行业。苏增福看到了竞争的空间,也看到了方向,“铜质水龙头含铅,铅溶于水,这是毒。对大人影响还小,五岁以下的小孩要是吸收过多,有得痴呆病的风险”。不锈钢水龙头不含铅成分。

苏增福不懂电脑,不炒股票,不是资本玩家。他喜欢制造业。工厂、产品这些实体让他有安全感。卖掉苏泊尔股份后,苏增福个人手上已无实业项目。他决定收购这家供应商,进军不锈钢水龙头领域。

结果,苏增福被摆了一道。“事后才发现,在收购过程中对方做了很多不地道的事,包括做假账虚增资产等……这些就不提了,苏先生不想说家乡的不好。”知情人士说。

苏并不气馁。这位创业数十载的创业家想在苏泊尔卫浴身上复现2006年之前苏泊尔股份的发展轨迹,这条“老”路他走起来理应驾轻就熟,但回看过去,他说当时有些一厢情愿。

“实际进入这个行业后我们才发现,它是不可能被改造的。铜质水龙头还处于机械化、半机械化的时代,没法儿改造成自动化的生产线。不锈钢的熔点高,难以加工成型,用铜质水龙头的生产工艺,没法儿焊接不锈钢。焊接完成后,水龙头表面需要打磨得光滑无缝,焊枪与水龙头之间的距离丝毫不能差,也没法儿靠人力。一切都得重新来。”

苏泊尔集团这笔收购以损失数千万元告终。苏增福意识到得从不锈钢材料特性来设计公司和工厂。他另起炉灶。2009年,苏泊尔卫浴公司成立。

按苏现在的说法,该公司成立也是出于情感上的考虑,“跟在我后面的这帮人,一起成就了苏泊尔。他们现在法国人的旗下打工,法国人能不能永远容纳他们?可能会。也可能不会,那我们这些人就没路走了。所以我就说,给我们子孙留个混饭吃的地方。”

不过,这种顾惜在2009年并未得到多少回应。知情人士解释,“跟着苏泊尔成长的人现在至少是上市公司的高管,薪酬非常高。他们苦过了,轻易还不愿意再从头开始跟着搞这个水龙头。”

或许是因为没有延揽到足够的人才,苏泊尔卫浴公司成立时犯了令苏增福事后颇感惋惜的错误。

当时公司为如何把304医用不锈钢管料焊接起来犯难,根据此前在国内的考察经验,苏增福没想到什么可以借鉴的先例。苏泊尔在中国大陆甚至找不到符合要求的自动曲面焊接机,“我们还向沈阳机床厂定制过几百万元的设备,但是仍难以满足我们的要求。”

苏泊尔打算自行解决这个问题。它向产业链上游进军,开始在玉环县研制生产不锈钢水龙头的设备,“一面总结经验,一面改造设备”。2010年左右,苏泊尔几乎自制了全套生产设备,其中包括40多台每台造价约26万元的焊接机。

这次试验并不成功。苏泊尔针对不锈钢材料自行研制的焊接机,在焊接管料过程中,无法阻止焊料如同烛泪一样四散流溢。它们在产品表面形成的疤痕,难以通过打磨、抛光成为可供销售的产品。

尽管如此,4年时间内,苏泊尔仍然斥资1亿元试生产了数十万个不锈钢水龙头产品。抛光问题的解决,得益于ABB从富士康匀了几台机器人给苏泊尔进行抛光工艺调试。试运行效果不错,苏增福在每条生产线上安置了10余台。

2012年夏天焊接问题也得到解决。他找到了航空工业广泛使用的固熔工艺。苏说,这是一种依靠上千度的高温,从分子的微观角度重新排列不锈钢管料的焊接工艺。使用该工艺焊接而成的表面,“找不到缝隙”。

如此一来,此前的焊接机已无用武之地。“还有其他设备……到2011年基本上都被取代了。这肯定是几千万(更替费用)”。

(编辑:南平站长网)

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